为深入贯彻应用型人才培养理念，切实检验学生的专业实践能力与综合职业素养，3月11日下午，人力资源管理教研室精心组织并顺利开展了2022级本科生毕业实习答辩工作。本次答辩面向人力资源管理专业2022级全体本科生，两个班级的84名学生参加。

　　为确保答辩工作的高效、有序开展，教研室结合学生实习单位分布及返校情况，提前制定了周密的答辩方案，将学生划分为4个答辩小组同步进行。每组均由专业骨干教师担任评审，严格把关答辩质量。答辩于下午2：00准时开始，现场秩序井然，流程规范严谨。考虑到部分学生因身处外地、确有特殊情况无法按时返校参加线下答辩，各 答辩小组均提前做好了线上同步答辩的技术准备与流程安排，通过视频会议平台搭建起“云端答辩室”，确保所有学生都能够顺利参与、如期完成答辩，真正做到“一个都不能少”。

　　答辩过程中，学生们精神饱满、准备充分，依次就毕业实习期间的工作内容、岗位职责、实践收获以及专业思考进行了详细汇报。从汇报内容来看，本届学生的实习岗位与专业匹配度较高，绝大多数学生进入了企业人力资源部门或相关岗位进行实践锻炼，岗位覆盖招聘配置、员工培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理各大模块。学生们在真实的职场环境中，不仅将课堂所学理论知识运用于实际工作，更在应对复杂问题、协调沟通、团队协作等方面得到了充分锻炼。部分学生结合具体案例，分享了参与企业校招项目、协助搭建培训体系、优化考勤流程等实战经历，展现出扎实的专业功底和良好的职业素养。

　　在答辩互动环节，评审教师结合学生的实习汇报内容，就实习过程中的难点应对、专业工具运用、职业发展规划等方面进行了提问和点评，并给出了针对性建议。教师们充分肯定了学生们在实习岗位上的努力与成长，同时也勉励大家以此次答辩为契机，认真总结实习经验，进一步明确职业发展方向，为即将步入职场做好充分准备。

　　毕业实习是本科人才培养的重要环节，是学生从校园走向职场的“最后一公里”。本次答辩不仅是对学生实习成效的集中检验，也是学院深化产教融合、优化人才培养模式的重要参考。通过答辩，教研室进一步掌握了学生的实习质量与行业适应度，为后续优化课程设置、强化实践教学提供了宝贵依据。未来，人力资源管理教研室将继续坚持以学生为中心，持续完善实践教学体系，助力学生实现更高质量就业，为行业输送更多高素质应用型人才。